Fonds paritaire de formation
Le Fonds Paritaire est la résultante de la mutualisation financière des contributions conventionnelles formation de chaque esh. Il est un outil au service des collaborateurs de la branche contribuant au développement de leurs compétences.
Il peut intervenir en soutien financier de parcours de formation individuels ou collectifs visant des certifications stratégiques pour la branche professionnelle, comme Les CQP de la branche « Gardien/Gestionnaire d’immeubles » et « Manager de la proximité », les certificats CLEA et CLEA Numérique ou encore les 120 certifications issues de la liste pro-A de la branche.
Par ailleurs, le Fonds Paritaire propose un catalogue de formation complet et accessible à l’ensemble des collaborateurs des esh (voir ci-après). L’inscription des stagiaires aux sessions de formations identifiées au catalogue du Fonds Paritaire des esh se réalise via le site internet UNIFORMATION, rubrique « Formations clé en main »
Pour plus d’information sur les modalités d’inscription, de financement et d’organisation des formations : formationsesh@esh.fr – 01.40.75.68.44 / formationscollectives@uniformation.fr
Planning
Consultez le planning et l’offre 2023
Catalogue
Consultez le catalogue complet 2023
Programmes détaillés de formation
ACTUALITÉS DU LOGEMENT SOCIAL
1. Actualités des attributions du logement social – lien pour s’y inscrire
2. Actualités de la gestion locative (à partir de la signature d’un bail) – lien pour s’y inscrire
3. Actualités de la Maîtrise d’ouvrage et du bâtiment – lien pour s’y inscrire
GESTION LOCATIVE
4. Assurer un traitement social des impayés – lien pour s’y inscrire
5. Prévenir les situations de surendettement – lien pour s’y inscrire
6. Maîtriser la gestion de copropriétés au sein d’une ESH (en tant que copropriétaires) – lien pour s’y inscrire
7. Maîtriser la gestion de copropriétés au sien d’une ESH (en tant que syndic de copropriétés) – lien pour s’y inscrire
RELATION LOCATAIRE
8. Connaître et gérer la relation avec des locataires souffrant de troubles psychiques et mentaux – lien pour s’y inscrire
9. Sensibilisation au vieillissement – communication seniors et détection des situations à risque – lien pour s’y inscrire
COMPTABILITÉ ET FINANCE
10. Maîtriser la fiscalité des opérations immobilières dans une ESH – lien pour s’y inscrire
11. Enjeux financiers pour les ESH – lien pour s’y inscrire
12. Maîtriser les spécificités de la gestion comptable et financière des ESH – lien pour s’y inscrire
13. Maîtriser Visial Web – lien pour s’y inscrire
14. Prospective financière à l’aide de l’outil Visial Web – lien pour s’y inscrire
COMMERCIALISATION ET ACCESSION
15. La vente HLM : plan stratégique marketing et commercial pour des ventes réussies – lien pour s’y inscrire
16. Maîtriser le financement du Plan Social de Location Accession (PSLA) – lien pour s’y inscrire
STRATÉGIE
17. Maîtriser les enjeux de la règlementation environnementale 2020 – lien pour s’y inscrire
18. Développer sa stratégie relation client dans son ESH – lien pour s’y inscrire
19. Adopter une posture orientée client dans son ESH – lien pour s’y inscrire
20. Logement social et expérience européenne – lien pour s’y inscrire
21. Améliorer la qualité de service – QUALIBAIL IV – lien pour s’y inscrire
22. Maîtriser les pratiques RSE pour son ESH – ateliers thématiques :
22.a Mettre en place la RSE dans son ESH – lien pour s’y inscrire
22.b L’apport de l’économie circulaire dans le logement social – lien pour s’y inscrire
22.c Atelier Déclaration de performance extra financière (DPEF) – lien pour s’y inscrire
22.d Élaborer son rapport annuel RSE – lien pour s’y inscrire
23. Etre administrateur dans une ESH – lien pour s’y inscrire
24. Manager la diversité au service de la performance de son équipe – lien pour s’y inscrire
25. Sensibilisation aux enjeux de la cyber sécurité – lien pour s’y inscrire
DIALOGUE SOCIAL / RESSOURCES HUMAINES
26. Focus sur les dispositions de la convention collective des ESH – ateliers thématiques :
26.a Mettre en œuvre et organiser l’astreinte – lien pour s’y inscrire
26.b Maîtriser les effets de l’absence maladie – lien pour s’y inscrire
26.c Maîtriser les différentes causes de rupture du contrat de travail – lien pour s’y inscrire
26.d Mettre en œuvre la politique salariale – lien pour s’y inscrire
26.e Accord de branche « Formation » : focus entretien professionnel – lien pour s’y inscrire
26.f CSE et la représentation du personnel – lien pour s’y inscrire
27. Maîtriser la convention collective des ESH et son actualité – lien pour s’y inscrire
28. Mettre en œuvre la classification des personnels des ESH – lien pour s’y inscrire
29. Développer et améliorer la mise en place du télétravail dans son ESH – lien pour s’y inscrire
30. Accompagner le changement dans les ESH – lien pour s’y inscrire
31. Manager son équipe dans une ESH – lien pour s’y inscrire
32. Renforcer son dispositif de gestion de crise – lien pour s’y inscrire
RÉPERTOIRE SPÉCIFIQUE
33. Optimiser la gestion des charges dans l’habitat social
34. Prévenir et gérer les agressions verbales et physiques dans les organismes de l’habitat social
35. Analyse des évolutions du secteur de l’habitat social dans un contexte de changement
E-LEARNING
36. Prévention de la corruption : savoir identifier les situations à risques et s’en prémunir
