Fonds paritaire de formation

Le Fonds Paritaire est la résultante de la mutualisation financière des contributions conventionnelles formation de chaque esh. Véritable outil stratégique au service des collaborateurs de la branche, le Fonds Paritaire de formation contribue du développement des compétences des salariés.

Il peut intervenir en soutien financier de parcours de formation individuels ou collectifs sur des certifications identifiées stratégiques pour la branche professionnelle, comme : Les 3 CQP de la branche (gardien d’immeubles, gestionnaire d’immeubles et manager de la proximité), les certificats CLEA et CLEA Numérique ou encore les 120 certifications issues de la liste pro-A de la branche.

Par ailleurs, le Fonds Paritaire propose un catalogue de formation complet et accessible à l’ensemble des collaborateurs des esh (ci-dessous). Les thèmes de formation développés s’appuient sur les actions stratégiques portées par la Fédération et les partenaires sociaux de la branche.

L’inscription des stagiaires aux sessions de formations identifiées au catalogue du Fonds Paritaire des esh se réalise via le web privé UNIFORMATION

Pour plus d’information sur les modalités de prise en charge : formationsesh@esh.fr – 01.40.75.68.44

Planning

Consultez le planning et l’offre 2022

Programmes détaillés de formation

WEBINAIRES & E-LEARNING

EL.1 [E-LEARNING] Prévention de la corruption, savoir identifier les situations à risques et s’en prémunir – LEFEBVRE DALLOZ

EL.2 [E-LEARNING] Manager une personne handicapée dans une esh – TH Conseil

EL.3 [E-LEARNING] Prendre en compte et appliquer la RGPD dans ses process métiers – RGPD Academy

WE.1 [WEBINAIRE] DOETH 2022, les évolutions légales et comprendre sa contribution AGEFIPH pour les esh – TH Conseil

ACTUALITÉS DU LOGEMENT SOCIAL

A.1. Analyse des évolutions du secteur de l’habitat social dans un contexte de changement – Sciences Po

A.2. Actualités des attributions de logements sociaux – AFPOLS

A.3. [WEBClass] Actualités de la gestion locative à partir de la signature du bail – AFPOLS

A.4 Actualités de la MOA et du Bâtiment 2022 – LEFEBVRE DALLOZ

A.5 Logement social et expérience européenne – GRIEZIT

GESTION LOCATIVE

GL.1 [PARCOURS] Maîtriser la gestion des charges locatives dans une esh – AFPOLS

GL.2 [PARCOURS] Maîtriser la gestion de copropriétés au sein d’une esh (copropriétaire) – LEFEBVRE DALLOZ

GL.3 [PARCOURS] Maîtriser la gestion de copropriétés au sein d’une esh (syndic) – LEFEBVRE DALLOZ

GL.4 Assurer un traitement social des impayés – LOSFOR

GL.5 Accompagner les locataires en situation de surendettement – LOSFOR

RELATION LOCATAIRE

RL.1 Prévenir la chute et favoriser le maintien au domicile des seniors : programme « j’adapte et je reste chez moi » – ANFE

RL.2 Sensibilisation au vieillissement – communication seniors et détection des situations à risque – DEL&COOP’

COMPTABILITÉ ET FINANCE

CF.1 Maîtriser la TVA dans les ESH – AFPOLS

CF.2 Maîtriser les spécificités de la gestion comptable et financière des esh – LOSFOR

CF.3 [ATELIER] Analyse de la rentabilité des investissements – HEC (à venir)

CF.4 [ATELIER] Notation extra financière – HEC (à venir)

CF.5 Maitriser VISIAL Web – AFPOLS

CF.6 Prospective financière à l’aide de l’outil VISIAL (niv. avancé) – AFPOLS

COMMERCIALISATION ET ACCESSION

CA.1 La vente HLM : Plan stratégique, marketing et commercial pour des ventes réussies – LOSFOR

CA.2 Maîtriser le financement du Prêt Social de Location Accession (PSLA) – CUSTOM Formation

STRATÉGIE

S.1 Qualité : Améliorer la qualité de services : QUALIBAIL III – DEL&COOP‘

S.2 Mettre en place une démarche RSE dans son organisme – DEL&COOP’

S.3 L’apport de l’économie circulaire dans les métiers du logement social – DEL&COOP’

S.4 Elaborer son rapport RSE annuel – DEL&COOP’

S.5 [WEBClass] Atelier DPEF – DEL&COOP

S.6 Raison d’être des esh : formation inter-dirigeants – Management & RSE / Des enjeux et des homme

DIALOGUE SOCIAL ET RESSOURCES HUMAINES

DSRH.1 [WEBClass] Décryptage de la Convention Collective Nationale des esh – FIDAL

DSRH.2 Maîtriser la Convention Collective Nationale des ESH et son actualité – FIDAL

DSRH.3 Mettre en œuvre la classification des personnels des ESH – Philippe DENIMAL

CERTIFICATIONS DU RÉPERTOIRE SPÉCIFIQUE

RS.1 Chef de projet BIM – PONTS FORMATION CONSEIL

RS.2.01 Assistanat en Maîtrise d’Ouvrage Immobilière – PONTS FORMATION CONSEIL

RS.3 Executive Master Dirigeant du Logement Social – Univ. Dauphine

RS.4 Définir, déployer et animer une démarche RSE dans son organisme – DEL&COOP

RS.5 Prévenir gérer et réagir face aux agressions verbales et physiques des locataires – Crise Up

Réception de données...