Fonds paritaire de formation
Le Fonds Paritaire est la résultante de la mutualisation financière des contributions conventionnelles formation de chaque esh. Il est un outil au service des collaborateurs de la branche contribuant au développement de leurs compétences.
Il peut intervenir en soutien financier de parcours de formation individuels ou collectifs visant des certifications stratégiques pour la branche professionnelle, comme Les CQP de la branche « Gardien/Gestionnaire d’immeubles » et « Manager de la proximité », les certificats CLEA et CLEA Numérique ou encore les 120 certifications issues de la liste pro-A de la branche.
Par ailleurs, le Fonds Paritaire propose un catalogue de formation complet et accessible à l’ensemble des collaborateurs des esh (voir ci-après).
L’inscription des stagiaires aux sessions de formations identifiées au catalogue du Fonds Paritaire des esh se réalise via le site internet UNIFORMATION, rubrique « Formations clé en main »
Pour plus d’information sur les modalités d’inscription, de financement et d’organisation des formations : formationscollectives@uniformation.fr / formationsesh@esh.fr
Calendrier des formations (MAJ 22/01/2026)
Télécharger le planning et l’offre 2026 au format Excel
Catalogue
Consultez le catalogue détaillé au format PDF
Webinaire de présentation du vendredi 23 janvier 2026
>Replay – Supports webinaire (à venir …)
>Guide pas à pas pour l’inscription des formations du catalogue
>Synthèse 4 pages – Guide inscription catalogue
>Guide DAF, remboursements et frais annexes
Programmes détaillés de formation
ACTUALITÉS DU LOGEMENT SOCIAL
Actualités des attributions du logement social – inscription possible au T2 2026
Actualités de la gestion locative (à partir de la signature d’un bail) – lien pour s’y inscrire
Actualités de la Maîtrise d’ouvrage et du bâtiment – lien pour s’y inscrire
GESTION LOCATIVE
Assurer un traitement social des impayés – lien pour s’y inscrire
Prévenir les situations de surendettement – lien pour s’y inscrire
Maîtriser la gestion de copropriétés au sein d’une ESH (en tant que copropriétaires) – lien pour s’y inscrire
Maîtriser la gestion de copropriétés au sien d’une ESH (en tant que syndic de copropriétés) – inscription possible au T2 2026
RELATION LOCATAIRE
Connaître et gérer la relation avec des locataires souffrant de troubles psychiques et mentaux – lien pour s’y inscrire
Sensibilisation au vieillissement – communication seniors et détection des situations à risque – lien pour s’y inscrire
COMPTABILITÉ ET FINANCE
Maîtriser la fiscalité des opérations immobilières dans une ESH – lien pour s’y inscrire
Enjeux financiers pour les ESH – lien pour s’y inscrire
Maîtriser les spécificités de la gestion comptable et financière des ESH – inscription possible au T2 2026
Maîtriser Visial Web – lien pour s’y inscrire
Prospective financière à l’aide de l’outil Visial Web – lien pour s’y inscrire
COMMERCIALISATION ET ACCESSION
La vente HLM : plan stratégique marketing et commercial pour des ventes réussies – lien pour s’y inscrire
⭐ Vente HLM, les cinq piliers de l’excellence : Marketing, SEO, Négociation, Accompagnement locataire et IA – inscription possible au T2 2026
Maîtriser le financement du Prêt Social de Location Accession (PSLA) – lien pour s’y inscrire
STRATÉGIE
Maîtriser les enjeux de la règlementation environnementale 2020 – lien pour s’y inscrire
Développer sa stratégie relation client dans son ESH – lien pour s’y inscrire
Adopter une posture orientée client dans son ESH – lien pour s’y inscrire
Logement social et expérience européenne – Centralisation des inscriptions par la Fédération. Plus d’informations via formationsesh@esh.fr.
Améliorer la qualité de service – QUALIBAIL IV – lien pour s’y inscrire
Mettre en place la RSE dans son ESH – lien pour s’y inscrire
Etre administrateur dans une ESH – lien pour s’y inscrire
Sensibilisation aux enjeux de la cyber sécurité – lien pour s’y inscrire
Sciences Po – F ESH : Analyse des évolutions du secteur de l’habitat social dans un contexte de changement – dossier pour s’y inscrire
Centralisation des inscriptions par la Fédération. Plus d’informations via formationsesh@esh.fr.
⭐ Déployer l’IA dans son esh – inscription possible au T2 2026
DIALOGUE SOCIAL / RESSOURCES HUMAINES
Focus sur les dispositions de la convention collective des ESH – ateliers thématiques :
Mettre en œuvre et organiser l’astreinte – inscription possible au T2 2026
Maîtriser les effets de l’absence maladie – inscription possible au T2 2026
Maîtriser les différentes causes de rupture du contrat de travail – inscription possible au T2 2026
Mettre en œuvre la politique salariale – inscription possible au T2 2026
Accord de branche « Formation » : focus entretien professionnel – inscription possible au T2 2026
Maîtriser la convention collective des ESH et son actualité – inscription possible au T2 2026
Mettre en œuvre la classification des personnels des ESH – inscription possible au T2 2026
Accompagner le changement dans les ESH – lien pour s’y inscrire
Manager son équipe dans une ESH – lien pour s’y inscrire
Renforcer son dispositif de gestion de crise – lien pour s’y inscrire
⭐ RPS :
⭐ Le rôle des RH des esh dans la prévention des RPS – lien pour s’y inscrire
⭐ Le rôle des représentants du personnel des esh dans la prévention des RPS – lien pour s’y inscrire
⭐ Le rôle des managers des esh dans la prévention des RPS – lien pour s’y inscrire
⭐ Les risques psycho-sociaux au sein de l’esh – lien pour s’y inscrire
DROIT / COMMANDE PUBLIQUE
Les fondamentaux des marchés publics – inscription possible au T2 2026
Les marchés de gré à gré – inscription possible au T2 2026
⭐ Verdissement de la commande publique – inscription possible au T2 2026
⭐ Droit de l’urbanisme – inscription possible au T2 2026
E-LEARNING
Prévention de la corruption : savoir identifier les situations à risques et s’en prémunir
Inscriptions mensuelles à envoyer via ce tableau complété à esh_anticorruption@lefebvre-dalloz.fr tous les 25 du mois, pour garantir une ouverture à la plateforme au plus tard le 5 du mois suivant
Le replay du webinaire de présentation du e-learning est désormais accessible sur YouTube
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le guide des apprenants ainsi que le guide des référents formation
Sensibilisation des collaborateurs au RGPD
a Bailleurs sociaux et RPGD
b Pack 6 métiers complémentaire
b.1 Module 1 : l’attribution d’un logement et ses traitements de données personnelles
b.2 Module 2 : la vie du bail et ses traitements de données
b.3 Module 3 : médiation, précontentieux et contentieux
b.4 Module 4 : accompagnement social
b.5 Module 5 : animation sociale et ses traitements de données personnelles
b.6 Module 6 : gestion des accès et vidéos de surveillance
Inscriptions mensuelles à envoyer via ce tableau complété à formations@actecil.eu ; cchassaing@actecil.eu tous les 25 du mois, pour garantir une ouverture à la plateforme au plus tard le 5 du mois suivant
Histoire, contexte et enjeux du logement social
Inscriptions mensuelles à transmettre en envoyant ce tableau complété à inscriptions_esh@nell-associes.com tous les 25 du mois, pour garantir une ouverture des droits d’accès à la plateforme au plus tard le 5 du mois suivant.
Pour plus d’informations vous pouvez :
> Télécharger l’aide à la complétion du fichier d’inscription.
> Télécharger l’aide à la connexion à la plateforme.
Formations longues et label HSS
Un soutien financier aux projets de formations certifiantes est également apporté :
- CQP de la branche Gardien d’immeubles / Gestionnaire d’immeubles / Manager de proximité (FRANCHIR, LOSFOR, AFPOLS) ;
- BIM / Assistanat en maitrise d’ouvrage immobilière (Ecole des Ponts et chaussées) ;
- Prévenir et gérer les agressions verbales et physiques (Crise Up) ;
- Diriger un organisme d’habitat social (Dauphine) ;
- Définir déployer et animer une démarche RSE / Label HSS (DELCOOP) ;
- et autres formations certifiantes …
Retrouvez plus de détails dans le dernier onglet du planning au format Excel
